Willkommen bei der WISAG
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einem der
führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche:
Aviation,
Facility und
Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der
WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Schlosser | Industriemechaniker (m/w/d) Fördertechnik | 1500€ Willkommensprämie*
Kennziffer: 351135
Wir suchen für unseren
Standort Bremen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Instandhaltung und Störungsbeseitigung eines vollautomatisierten Kleinteil-Hochregallagers, die unser Team langfristig verstärken. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse einzubringen, zu erweitern und aktiv an der Optimierung der Betriebsabläufe mitzuwirken. Wenn für Sie das gelegentliche
Arbeiten in bis zu 15 Metern Höhe eine willkommene Abwechslung ist und Sie bestenfalls schon erste Erfahrungen im Bereich
Fördertechnik haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben bei uns
- Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von Industrieanlagen / Fördertechnik
- Lokalisierung, Analyse und Behebung von Störungen
- Reparaturen oder Austausch defekter Bauteile für den Werterhalt
- Übernahme aller Prüfungen aus den gesetzlichen und behördliche Vorschriften
- Beseitigung von Mängeln lt. Prüf- und Wartungsprotokollen
- De- und Remontagearbeiten an den Anlagen sowie Inbetriebnahme
- Arbeitszeit: 3-Schicht-System im wöchentlichen Wechsel, Montag - Freitag
Sie unterstützen unser Team der Industrietechnik am Standort
Bremen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser, Industriemechaniker oder Mechatroniker
- Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung
- Selbstständige, engagierte, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Höhentauglichkeit bis 15 Meter
- Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination bei Justierarbeiten
- Umsicht beim Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- PKW- Führerschein von Vorteil
- Flexibilität zur Übernahme von Rufbereitschaften auch am Wochenende
- Technisches Verständnis für Montage- und Wartungsarbeiten an Automatisierungssystemen
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Freundliches Auftreten, sowie kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Attraktive Vergütung zzgl. Sonderleistungen
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- 1.500 € Willkommensprämie*
- Corporate Benefits – Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen
- Mitarbeiterbonus von bis zu 1.500 € pro geworbenem Mitarbeiter (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Sicherheit eines großen Unternehmens
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut
- Sorgfältige Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen
- Kostenfreie Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
- Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
*Willkommensprämie: Auszahlung: 50% mit der ersten Lohnzahlung und 50% nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Die Willkommensprämie gilt nur für eine Anstellung in o.g. Position, die Willkommensprämie wird nur gezahlt, wenn Sie seit mindestens vier Monaten kein Anstellungsverhältnis bei der WISAG hatten.
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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